Module 1 : En amont de l'incapacité de travail : préserver les équilibres et détecter les signaux

Repérez les signaux d'alerte avant qu'ils ne mènent à des absences, et posez un cadre clair qui protège toute votre équipe.

Environ 1h30 · 100 % en ligne · Gratuit

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Vous connaissez sans doute ces moments

La fatigue qui s’installe

Vous voyez la fatigue gagner votre équipe, sans savoir à partir de quand il faut agir, ni comment aborder le sujet.

L’imprévu qui guette

Vous sentez qu'une absence de longue durée, demain, prendrait tout le monde au dépourvu : rien n'est vraiment prévu pour ça.

Le cadre qui manque

Vous cherchez une manière de faire claire, valable pour tout le monde, qui ne stigmatise personne.

Un module pour voir venir, et poser un cadre

Ce que vous allez vivre

Vous commencez par comprendre ce qui peut mener aux absences et par apprendre à repérer les signaux d'alerte, sans dramatiser. Vous construisez ensuite une procédure de retour claire et applicable à tou·te·s, pour que personne ne se sente visé·e. Et vous terminez en identifiant les acteur·rice·s-ressources, internes et externes, sur lesquel·le·s vous appuyer.

Les compétences que vous développerez

  • Repérer les signaux d'alerte dans votre équipe, sans dramatiser.
  • Mettre en place une procédure de retour claire et applicable à tou·te·s.
  • Savoir sur qui vous appuyer, en interne comme en externe.

Où et quand ?

En ligne, à votre rythme : vous interrompez quand vous voulez et reprenez là où vous en étiez, sans délai ni date limite.

Comment apprend-on ?

Par des mises en situation, de courtes vidéos et les expériences d'autres responsables du secteur.

Faut-il du matériel ?

Non : une connexion internet suffit. Le carnet d'exercices se télécharge, et s'imprime si vous préférez le papier.

Qui voit vos réponses ?

Personne : elles servent votre réflexion, pas une évaluation.

La personne qui vous accompagne

Avec Laetitia Mélon, sociologue du travail et chercheuse à l'ULB (centre METICES). Ce module est construit à partir de dizaines de rencontres avec des acteur·rice·s de terrain du secteur des soins et du non-marchand.

Quand vous le souhaitez

Le meilleur moment pour poser un cadre, c'est avant d'en avoir besoin. Le module vous attend, à vous de choisir le moment.

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