Faire connaître 'De nouveau à bord' dans votre institution
Tout ce qu'il faut pour faire connaître "De nouveau à bord" dans votre institution : des supports prêts à l'emploi, écrits pour le secteur, à utiliser tels quels ou à adapter.
10 modules · 4 publics · 100 % en ligne · Gratuit
Le kit de diffusion : de quoi relayer sans rien inventer
Faire connaître une formation prend du temps. Trouver les mots, choisir le bon canal, expliquer à qui elle s'adresse et pourquoi maintenant. Le kit de diffusion a été conçu pour vous épargner ce travail. Il rassemble des supports prêts à l'emploi, écrits pour le secteur, que vous utilisez tels quels ou que vous adaptez.
Contenu du kit de diffusion
- Un document d’une page de présentation de 'De nouveau à bord'.
- Cinq capsules vidéo, une par public, avec un guide pour en parler après visionnage.
- Une présentation diaporama à personnaliser pour une réunion d'équipe, une réunion de direction ou une matinée RH.
- Cinq gabarits d'e-mail, un par situation, à envoyer tels quels ou à retoucher.
- Des fiches pour intégrer la présentation des modules à votre catalogue de formation interne.
- Un article prêt à publier, en deux longueurs, pour votre newsletter ou votre intranet.
- Des affiches et supports visuels d'affichage en plusieurs formats.
Comment ça fonctionne ?
- Vous repérez la situation ou le public que vous voulez toucher.
- Vous prenez le ou les supports qui correspondent.
- Vous les diffusez par vos canaux habituels.
Vous avez une question ? Voici des réponses
À quatre publics de votre institution : les responsables, les équipes, les buddies ou référent·es, et les membres du personnel. Chaque module vise un rôle et un moment précis. Personne ne doit suivre les dix.
Non. Chaque module se suffit à lui-même. On entre par celui qui correspond à sa situation, et on peut s'arrêter là ou en découvrir un autre plus tard.
De 1h30 à 3 heures selon le module. Chacun·e suit un seul module ou plusieurs, d'une traite ou par petites sessions, et compose ainsi son propre parcours.
Non. Il vient en appui. Il donne des mots, des cadres et des pistes d'action que chacun·e peut mobiliser dans sa situation. Il ne se substitue ni aux procédures de l'institution, ni au dialogue entre les personnes.
Des mises en situation, des cadres d'analyse, des exemples issus du terrain et des pistes d'action. L'objectif n'est pas de tout savoir sur l'absence, mais de savoir quoi faire dans la situation où l'on se trouve.
Oui. Le dispositif existe aussi en néerlandais, sous le nom “Opnieuw aan boord”. Vous pouvez le présenter aux équipes néerlandophones ou bilingues de votre institution. Découvrir la version néerlandophone.
Oui. Appropriez-les vous sans hésiter. Ajoutez vos logos, modifiez les contenus pour les adapter à votre réalité de terrain.
Pour toute question sur le contenu, l'inscription ou un souci technique, vous pouvez écrire à learnaction@-bi.org
Le kit est à votre disposition
Vous l'utilisez quand une situation le demande, à votre rythme, avec les moyens que vous avez.